2026 고령자친화기업 신규 공모 신청 방법 가이드 최대 3억원 지원

2026년 고령자친화기업 신규 공모는 고령자의 경륜과 숙련을 활용할 수 있는 사업 모델을 발굴하고, 장기적인 고령자 고용 구조를 갖춘 기업을 육성하기 위해 추진됩니다. 선정된 기업은 최대 5년 동안 성과 평가를 거쳐 사업비 지원과 함께 다양한 성장 지원을 받을 수 있습니다.

아래에서는 2026년 고령자친화기업 공모의 모집 유형, 지원 내용, 신청 방법과 심사 절차를 중심으로 설명합니다.

1️⃣ 2026년 고령자친화기업 공모 개요

📌 사업 개요
60세 이상 고령자를 직접 고용하거나 고령자 친화 환경을 조성하는 기업을 지원하는 공모 사업입니다.

• 보건복지부 주관으로 한국노인인력개발원이 사업을 운영합니다.
• 2026년에는 약 30개 내외의 기업을 선정할 계획입니다.
• 선정 기업에는 최대 5년간 누적 3억원 한도의 사업비가 지원됩니다.

지원은 일시 지급이 아닌 연차별 성과 평가에 따라 단계적으로 이루어집니다.

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2️⃣ 모집 유형과 신청 자격

👤 모집 유형
기업의 운영 형태와 고령자 고용 구조에 따라 유형이 구분됩니다.

• 노인 채용기업(창업형·계승형)은 60세 이상 고령자를 고용하는 기업을 신설하거나 기존 기업에서 고령자 고용을 확대하는 경우에 해당합니다.
  해당 유형은 사업자등록증 기준으로 1년 이상 운영 중인 기업만 신청할 수 있습니다.
  선정 연도를 제외한 이후 5년 동안 매년 5명 이상의 고령자를 고용해야 하는 의무가 부여됩니다.

• 노인친화기업·기관(인증형)은 이미 다수의 고령자를 고용 중인 기업이나 기관이 추가 고용을 추진하는 경우에 해당합니다.
  인증형은 상시 근로자 5명 이상이며, 전년도 말 기준 고령자 고용 비율이 5% 이상이면서 최소 5명 이상을 고용해야 합니다.

모든 유형에서 4대 보험 가입과 최저임금 준수는 필수 요건으로 적용됩니다.

3️⃣ 지원 내용 & 최대 3억원 지원

💰 지원 내용
사업 성과에 따라 5년간 최대 3억원까지 단계적으로 지원합니다.

• 지원금은 매년 성과 평가 결과에 따라 차등 지급됩니다.
• 시설 투자비(임차료 제외), 장비 구입비, 마케팅·홍보비 등 사업 수행에 필요한 비용으로 사용할 수 있습니다.
• 인건비는 관리 인력 등을 포함해 전체 사업비의 30% 이내로 제한될 수 있습니다.
• 선정 기업에는 공공조달 참여 시 가점 부여 등 인센티브가 적용됩니다.
• 경영 컨설팅, 생산품 판로 개척 등 성장 지원 프로그램도 함께 제공됩니다.

사업비는 승인된 사업계획서 범위 내에서만 집행할 수 있습니다.

4️⃣ 신청 방법과 심사 절차

📝 신청 절차
서류 심사와 현장·대면 평가를 거쳐 최종 선정이 이루어집니다.

• 공모 접수는 2026년 2월 11일부터 한국노인인력개발원 지역본부를 통해 진행됩니다.
• 신청 기업은 사업계획서, 고령자 고용 계획, 재무 및 운영 자료를 제출해야 합니다.
• 서류 심사 후 현장 확인과 대면 심사를 통해 사업 실행 가능성을 평가합니다.
• 심사위원회 평가 점수를 기준으로 고득점 순으로 약 30개 기업이 최종 선정됩니다.

기업의 대응 투자 비율이 높을수록 심사 과정에서 가점이 부여됩니다.

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5️⃣ 신청 시 유의사항

⚠ 유의사항
신청 전 결격 사유와 투자 계획을 반드시 점검해야 합니다.

• 국가 또는 지자체로부터 유사한 사업비를 지원받고 있는 경우 신청이 제한될 수 있습니다.
• 노동관계법 위반, 세금 체납 등 법적 문제가 있는 기업은 선정 대상에서 제외됩니다.
• 사업 기간 동안 고령자 고용 목표를 달성하지 못하면 지원금 환수 대상이 될 수 있습니다.

사전 준비 단계에서 한국노인인력개발원이 제공하는 가이드 자료와 상담을 활용하는 것이 도움이 됩니다.

2026년 고령자친화기업 신규 공모는 고령자 고용이라는 사회적 가치와 기업 성장을 동시에 추구하는 사업입니다. 최대 5년간 3억원이라는 장기 지원 구조를 활용하려면, 단기 고용이 아닌 지속 가능한 사업 모델을 중심으로 준비하는 것이 중요합니다.